（中央纪委国家监委网站 通讯员童唐刘斌）近日，围绕湖北省纪委监委关于做好关键节点正风肃纪工作的要求，省直部门机关纪委第八监督执纪协作区10家成员单位的机关纪委书记，在协作区牵头单位省教育厅机关纪委负责人的带领下，组成若干小组，采取查阅账目凭证、明察暗访等方式，加强重要节点监督执纪协作，推动正风肃纪有关要求执行到位。
湖北省纪委监委、省委直属机关工委聚焦加强省直部门机关纪委建设，通过完善领导指导体制、健全工作运行机制、建强干部队伍等措施，着力推进省直部门机关纪委监督执纪协作区建设，进一步优化整合省直部门机关纪检工作力量，提高监督执纪问责工作质效，助力提升省直部门机关纪检工作规范化法治化正规化水平。
“湖北省90家省直部门都配备了机关纪委书记，但很多机关纪委仅有1至2名专职干部，个别单位机关纪委干部身兼多职，存在‘小马拉大车’现象。”湖北省纪委监委派出省委直属机关纪检监察工委有关负责同志介绍。
湖北省纪委监委、省委直属机关工委联合推动建立省直部门机关纪委协作监督机制，加强对省直部门机关纪委工作的协同指导。目前，根据省直部门单位工作特点等实际，成立8个省直部门机关纪委协作区，将90家省直部门机关纪委全部纳入协作区，并选取8家省直单位机关纪委作为协作区牵头单位，全面提升监督工作质效。
在规范线索管理方面，各协作区成员单位强化协作平台运用，健全完善线索管理制度，确保线索处置不遗漏，有效提升线索管理水平。在案件查办方面，各协作区建立案件质量评查机制，定期组织成员单位开展案件质量交叉检查，对案件事实、证据、定性、程序等方面进行严格把关。在规范监督任务方面，协作区牵头单位发挥组织协调作用，督促各成员单位结合省直部门机关纪检工作要点，细化工作任务清单，明确日常监督重点、关键环节、任务分工和时间节点，实现精准监督。在规范资源调配方面，协作区建立人员、场地等资源共享平台，整合信息、技术等资源，打破部门壁垒，实现互联互通、共建共享。在规范业务培训方面，各协作区通过健全完善培训课程体系，结合述职评议与业务培训，推动省直机关纪检干部不断提升业务能力。
日前，湖北省纪委监委派出省委直属机关纪检监察工委组织召开省直部门机关纪委协作区工作座谈会，13家省直部门机关纪委负责同志围绕深化协作区工作进行述职交流。“此次述职交流会既为省直部门机关纪委提供了交流与提升的平台，也为省直机关党风廉政建设注入了新动力。”该省人大常委会机关纪委书记刘敏表示。
紧扣机关纪委干什么、怎么干，湖北省纪委监委、省委直属机关工委推动修订完善省直单位机关纪委监督执纪工作指引，研究制定省直部门机关纪委履职责任清单，进一步厘清职能职责，有效指导机关纪委开展工作。同时，省委党建办将各省直部门党组（党委）抓机关纪委建设情况纳入2024年机关党建考核内容，派驻纪检监察组把驻在单位党组（党委）对机关纪委的领导情况作为2025年度重点监督内容。
“下一步，我们将联合省委直属机关工委，从健全完善机关纪委干部履职培训等方面综合发力，推动省直部门机关纪委协作监督机制走深走实，不断将制度优势转化为监督办案效能，让省直部门机关纪委监督实起来、执纪硬起来、作用发挥强起来。”湖北省纪委监委相关负责同志表示。